CDM INVOLVER PÄIVÄKODIN TOIMINTAKULTTUURI

Tietoa kasvattajilta ja huoltajilta toimintakulttuurin kehitykseen

Toimintakulttuurimuutoksia tukee tiedolla johtaminen

CDM Involver tuottaa nopeasti mitattua ja analysoitua tietoa toimintakulttuurin kehityksen tueksi. Se kerää vuorovaikutteisen bottihaastattelun avulla nopeasti ja helppokäyttöisesti näkemyksiä eri kohderyhmiltä, niin kasvattajilta, lapsilta kuin myös huoltajiltakin. Tuotteen kehityksessä on ollut mukana varhaiskasvatuksen ammattilaisia päiväkodin johtajista kasvattajiin ja sosionomeihin.​

CDM Involver kerää tietoa arvoista ja kasvatusperiaatteista, vuorovaikutuksesta ja yhteistyöstä, fyysisestä ja sosiaalisesta ympäristöstä, johtamisesta ja sen kehittämisestä ja moninaisuuden huomioimisesta.

CDM Involver

Työkalu, jonka avulla kartoitetaan käyttäjien toiveet ja näkemykset uusien tilojen ja toimintakulttuurin kehitykseen.

• Lapsille, kasvattajille ja huoltajille​
• Yli 36.000 käyttäjää
• Asiakastyytyväisyys 100 %
• Käyttäjätyytyväisyys 87 %

Selkeä ja helppo arviointityökalu toimintakulttuurin kehittämiseen
  • Tulosraportti antaa kiteytetysti oleellista tietoa nykytilasta, arvoista, tavoitteista ja käytännöistä eri käyttäjäryhmiltä
  • Miellyttävä käyttää: helppo, lyhyt ja vuorovaikutteinen
  • Käyttäjät pääsevät vaikuttamaan anonyymisti ja saavat kokemuksen kuulluksi tulemisesta, mikä motivoi työssä ja parantaa hyvinvointia
  • Johto saa kerättyyn tietoon perustuvat lähtökohdat toimintakulttuurin kehitykseen​
  • Auttaa säästämään kustannuksissa: työhyvinvointi, pedagogiikkaa tukevat tilat, uusien päiväkotien suunnitelmallinen käyttöönotto ja mahdollisuus jalkauttaa nopeammin pedagoginen suunnitelma
Testaa CDM Involveria

Referenssejä

”Arvostan todella paljon erinomaista palvelua, jota saimme CDM:ltä. Involver oli helppo käyttää, meillä oli hyvät suunnittelupalaverit, aikataulut pitivät ja saimme nopeasti vastaukset. CDM oli mukana, kun kävimme tuloksia läpi henkilökunnan kanssa. Vuoropuhelu oli selkeää ja hyvin toimivaa. Tuloksista oli ihanaa huomata, miten huoltajien arvot kohtasivat henkilökunnan arvojen kanssa. Kaiken kaikkiaan tällainen osallisuusmalli kehittää ja tukee myös johtajuutta.”
Tuija LainePäiväkodin johtaja, Liedon Keskikankareen päiväkoti
"Saimme hyviä tuloksia ja monipuolisia vaihtoehtoja, mistä valita. Muutosajattelu vaatii aikaa. CDM Involver on erittäin hyvä tuote. Voin suositella sitä lämpimästi. Saimme sekä kasvattajilta että huoltajilta erittäin hyvää palautetta. Raportit ovat hyvät ja yksiselitteiset. Saamme niistä selkeät suuntaviivat, ja niiden pohjalta on myös hyvä käydä sisäistä arvokeskustelua. Tämä on minusta oivallinen johtamisen väline.”
Pia HoviPäiväkodin johtaja, Voisalmen päiväkoti
”Menetelmänä Involver on sellainen, että paljon jää työkalupakkiin. Se on myös ketterä käyttää, houkutteleva ja vuorovaikutteinen. Tulosraportit ovat erittäin selkeitä. Olen tyytyväinen yhteistyöhön CDM:n kanssa. Yhteydenpito oli säännöllistä, hyvissä ajoin sovittiin tapaamiset, palaverit lähtivät mukavasti lentoon, saimme hyödyntää omaa ammattitaitoamme ja meitä kuunneltiin, mikä oli tärkeää. Kaikki oli erittäin toimivaa, suosittelen lämpimästi.”
Salla KarhuVarhaiskasvatusyksikön johtaja, Lohjan kaupunki

Tulokset valmiina kymmenen päivää aloituksesta

Alkukartoitus

Toteutuksesta ja aikataulusta sopiminen.

1

pvä

Aloitus

Toimitamme linkin kyselyyn ja viestintäohjeet.

7

pvä

Kysely käynnissä

Tilannetieto vastaajien määrästä 4. pvä.

10

pvä

Läpikäynti

Raportin läpikäynti.