”Arvostan todella paljon erinomaista palvelua, jota saimme CDM:ltä. Involver oli helppo käyttää, meillä oli hyvät suunnittelupalaverit, aikataulut pitivät ja saimme nopeasti vastaukset. CDM oli mukana, kun kävimme tuloksia läpi henkilökunnan kanssa. Vuoropuhelu oli selkeää ja hyvin toimivaa. Tuloksista oli ihanaa huomata, miten huoltajien arvot kohtasivat henkilökunnan arvojen kanssa. Kaiken kaikkiaan tällainen osallisuusmalli kehittää ja tukee myös johtajuutta.”
Tuija Laine
Päiväkodin johtaja, Liedon Keskikankareen päiväkoti
Keskikankareen päiväkodissa Liedossa toimii kuusi ryhmää. Päiväkoti on mitoitettu 70–125 lapselle lasten iästä riippuen. Päiväkoti korostaa toiminnassaan lapsuuden ainutkertaisuutta, positiivista pedagogiikkaa sekä lasten ja vanhempien osallisuutta. Lähiluontoa hyödynnetään liikkuen ja retkeillen. Päiväkodissa toteutetaan myös lasten digikasvatusta.
Noin pari kuukautta ennen kuin päiväkoti aloitti toimintansa uudessa rakennuksessa, kasvattajien ja huoltajien näkemyksiä toimintakulttuuriin selvitettiin CDM Involverin avulla. Kasvattajilta kysyttiin muun muassa pedagogiikasta, toimintakulttuurista sekä muista työhyvinvointiin liittyvistä asioista ja huoltajilta liikennejärjestelyistä, lähialueen turvallisuusasioista, päiväkodin pihasta, viestintämuodoista, arvoista ja tilojen iltakäytöstä. Kyselyyn vastasi 16 kasvattajaa ja 30 huoltajaa. Huoltajilta tuli kiitettäväsi myös avointa palautetta. 90 % vastaajista koki Involver-kyselyn hyvänä.
Kyselyn tuloksia hyödynnettiin työyhteisön arvojen ja toimintasuunnitelman työstämisessä henkilökunnan kanssa. Vanhempainillassa tulosten pohjalta yhteisiä asioita käytiin laajasti keskustellen läpi. Kysely auttoi monien sellaisten asioiden sanoittamisessa, jotka ehkä muuten olisivat jääneet vähälle. Jo itse keskustelu loi toimintakulttuuria.